Você sabia que existem dentistas servidores públicos? E se eu te contar que eles têm direito a uma aposentadoria mais adiantada em relação aos outros servidores?
Muita gente não sabe disso, mas essa classe de trabalhadores está exposta a agentes insalubres no exercício de suas funções.
E, então, ficou curioso para saber como o dentista servidor público se aposenta no serviço público?
Para sanar as suas dúvidas, continue comigo aqui no artigo.
Você ficará por dentro dos seguintes pontos:
1. Como um dentista servidor público pode se aposentar?
Porém, como esses profissionais exercem suas atividades expostos a agentes insalubres, eles têm direito à Aposentadoria Especial.
Esse benefício é direcionado para quem trabalha com agentes que causam insalubridade ou periculosidade durante a jornada de trabalho.
Por existirem agentes insalubres, a aposentadoria do dentista servidor público será mais vantajosa e rápida para estes servidores.
Falando especificamente dos dentistas, o agente insalubre presente em seus ambientes de trabalho é o biológico.
Estou falando que estes profissionais trabalham expostos a:
fungos;
bactérias;
vírus.
O exemplo mais atual da insalubridade presente no trabalho do dentista é o da contaminação por Covid-19.
A pandemia ainda está aí!
E como estamos falando de um vírus de transmissão aérea (pelo ar), fica evidente que os dentistas têm mais facilidade de serem contaminados, já que eles cuidam da saúde e higiene bucal de seus pacientes.
Mesmo que os profissionais utilizem o Equipamento de Proteção Individual (EPI), como as máscaras PFF2, isso não significa a garantia de total segurança do servidor público.
Assim como os vírus, os fungos e bactérias podem ser extremamente prejudiciais à saúde do trabalhador.
Então, pelo fato de existir insalubridade biológica no ambiente de trabalho dos dentistas, a Aposentadoria Especial é garantida a estes segurados.
De início, vale dizer que as regras que vou ensinar aqui são direcionadas aos servidores públicos federais (da União).
Os outros servidores (estaduais, distritais e municipais) possuem, cada um, um Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Portanto, as regras da Aposentadoria Especial podem ser diferentes entre si.
Como as regras dos servidores federais são as mesmas, vou abordar os requisitos aqui, ok?
Vamos lá!
Aposentadoria Especial antes da Reforma da Previdência (até 12/11/2019)
Antes da Reforma, não existia uma legislação específica da Aposentadoria Especial para os servidores públicos.
Através da Justiça, contudo, foi garantido que as mesmas regras dos trabalhadores da iniciativa privada (Regime Geral de Previdência Social — RGPS, gerido pelo INSS), poderiam ser utilizadas no serviço público.
Desta maneira, para os servidores públicos federais, garantia-se a Aposentadoria Especial quando eles completassem 25 anos de atividade especial.
Isto é, o dentista deveria trabalhar 25 anos nesta atividade para conseguir seu benefício.
Não havia outro requisito etário ou de pontuação.
Uma vez cumpridos os 25 anos de atividade especial, eles já tinham direito à Aposentadoria Especial.
Isso era ótimo, pois os servidores podiam se aposentar com uma idade relativamente baixa (entre 45-55 anos de idade).
Importante: você ainda pode se aposentar nesta regra.
Basta que você tenha completado os 25 anos como dentista até o dia 12/11/2019, um dia antes de a Reforma entrar em vigor.
Caso contrário, você entrará na regra do próximo tópico.
Aposentadoria Especial depois da Reforma da Previdência (a partir de 13/11/2019)
A Reforma da Previdência (Emenda Constitucional 103/2019) criou regras para a Aposentadoria Especial do servidor público federal.
Com isso, vale dizer que existem duas situações nas quais você poderá se encaixar, caso ainda não tenha se aposentado quando a Reforma entrou em vigor:
Você se enquadrará na Regra de Transição caso já estivesse exercendo suas atividades como dentista antes de a Reforma entrar em vigor, mesmo que ainda não tenha reunido os 25 anos de atividade especial.
Nesta situação, você conseguirá se aposentar se reunir:
25 anos de atividade especial (como dentista);
destes 25 anos, você deve possuir, no mínimo:
20 anos no serviço público;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
86 pontos (somatória da sua idade + tempo de serviço “comum” + tempo de atividade especial).
A novidade, aqui, é a inclusão da pontuação.
Inclusive, seu tempo de serviço “comum” (trabalhou no serviço público em atividades não insalubres ou perigosas), ou tempo exercido na iniciativa privada (INSS) poderá ajudar a aumentar os seus pontos.
Também, será necessário ter 20 anos no serviço público e 5 anos no último cargo em que você deseja a aposentadoria.
Regra Definitiva
Sobre a Regra Definitiva, cairá nesta regra os servidores dentistas que entraram no serviço público (tomaram posse) após da data em que a Reforma entrou em vigor (13/11/2019).
Nesta situação, você irá se aposentar quando cumprir:
25 anos de atividade especial como dentista;
destes 25 anos, você deve possuir, no mínimo:
10 anos no serviço público;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
60 anos de idade.
Algo que você deve saber é que isso poderá atrasar a aposentadoria do dentista servidor público, pois ele só conseguirá o benefício assim que atingir 60 anos de idade.
Por outro lado, a parte boa é que são exigidos menos anos no serviço público para conseguir a Aposentadoria Especial dos dentistas servidores públicos.
Valor da Aposentadoria Especial
O valor da Aposentadoria Especial depende de quando você ingressou (tomou posse) no seu serviço público.
Ingressou no serviço público até 31/12/2003
Nessa situação, você terá direito à integralidade e paridade.
A integralidade significa você receber os mesmos vencimentos que ganhava no último cargo de quando estava na ativa.
Então, se você era dentista servidor público, por exemplo, e ganhava R$ 10.000,00 no seu último cargo, terá uma Aposentadoria Especial com a mesma quantia.
Já a paridade é ter direito a receber os mesmos reajustes que os servidores da ativa passarem a receber.
Portanto, se os dentistas da ativa tiverem um reajuste de 2% no valor de seus vencimentos, sua Aposentadoria Especial também será reajustada em 2%.
Mas somente aqueles que tomaram posse até o dia 31/12/2003 terão direito a estes benefícios.
Ingressou no serviço público entre 01/01/2004 e 12/11/2019
Nesta hipótese, sua aposentadoria levará o seguinte cálculo:
será feita a média aritmética de seus 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994;
esta média será corrigida monetariamente.
desta média, você receberá 100% do valor.
Então, se você, dentista servidor público federal, teve como média de salários de contribuição a quantia de R$ 8.500,00, será exatamente este o valor de sua aposentadoria.
Importante: este cálculo só será feito se você tiver reunido os requisitos da Aposentadoria Especial a partir do dia 01/01/2004 (quando a integralidade e a paridade “acabaram”), até um dia antes de a Reforma da Previdência entrar em vigor (12/11/2019).
Essa hipótese é mais escassa e ocorre quando o servidor público traz períodos de atividade especial (como dentista, por exemplo) do INSS para o seu Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Ingressou no serviço público a partir de 13/11/2019 ou entrou na Regra de Transição
Aqui, estamos falando dos dentistas servidores que entraram na Regra de Transição ou Regra Definitiva da Aposentadoria Especial que a Reforma da Previdência criou.
Foi instituído um novo cálculo para a maioria das aposentadorias, e a Especial não ficou de fora, infelizmente.
O cálculo será o seguinte:
será feita a média aritmética todos os salários de contribuição desde julho de 1994;
esta média será corrigida monetariamente.
desta média, você receberá 60% + 2% a cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição (homens e mulheres).
Foi feita a média aritmética de todos os seus salários de contribuição. O valor do resultado ficou na quantia R$ 8.500,00.
Fazendo a alíquota de Fernanda, temos:
60% + 16% (2% x 8 anos que ultrapassaram 20 anos de recolhimento);
60% + 16% = 76%;
76% de R$ 8.500,00 = R$ 6.460,00.
A parte que complica deste novo cálculo é a alíquota, que pode reduzir, e muito, o valor de aposentadoria.
Além disso, são considerados todos os salários de contribuição, de toda a vida contributiva. Inclusive, aqueles de início de carreira que, geralmente, são mais baixos.
2. Como se aposentar mais cedo com tempo especial?
Imagine a seguinte situação:
Você trabalha como dentista no serviço público, mas por conta do alto grau de insalubridade, decide mudar de função dentro do próprio órgão público.
Ou, até mesmo, você passa em outro concurso público fora da função de dentista, para trabalhar com atividades “não-especiais”.
Isso ocorre, pois a atividade especial é exercida sob condições insalubres ou perigosas para a saúde do servidor.
É exatamente este o motivo de a Aposentadoria Especial ser mais rápida do que a Aposentadoria Voluntária do servidor.
Então, caso o trabalhador escolha por converter tempoespecial para tempo de serviço público “comum”, ele terá uma contagem diferenciada.
Essa contagem funciona da seguinte forma:
você pega seu tempo de atividade especial como dentista em anos, meses e dias;
deste período, você multiplica pelo Fator Multiplicador;
o resultado será seu tempo de atividade especial convertido em tempo de serviço comum.
O Fator Multiplicador para os homens e as mulheres está presente na seguinte tabela:
Fator Multiplicador do Homem
Fator Multiplicador da Mulher
1,4
1,2
Exemplo da Janaína
Então, vamos pensar no exemplo da Janaína.
Janaína trabalhou durante 10 anos como dentista no serviço público federal.
Após desistir de trabalhar na área, por conta de várias infecções ocorridas dentro de seu ambiente de trabalho, ela passou em um concurso, em outro órgão federal, para exercer funções administrativas.
No futuro, quando Janaína for requerer sua Aposentadoria Voluntária, ela poderá converter os 10 anos de atividade especial em tempo de serviço comum, mediante contagem diferenciada.
Fazendo o cálculo de seu novo tempo de serviço:
ela tem 10 anos exatos como dentista (atividade especial);
o Fator Multiplicador de Janaína é de 1,2;
10 x 1,2 = 12;
Janaína possuirá 12 anos de tempo de serviço comum, após a aplicação da conversão.
Isto é, somente com a conversão, essa segurada ganhou 2 anos de tempo de serviço.
Por isso, no futuro, ela terá sua Aposentadoria Voluntária adiantada em 2 anos.
3. Documentos para comprovar atividade como dentista
Geralmente, os servidores públicos não têm muitos problemas na hora de requererem suas Aposentadorias Especiais.
Isso porque, desde o início, já é verificada a especialidade da atividade do dentista servidor.
A informação fica registrada no sistema e, na hora do requerimento da Aposentadoria Especial, tudo já está certinho.
Já para os trabalhadores da iniciativa privada (vinculados ao INSS) a coisa não é bem assim, uma vez que o Instituto sempre acha que não há especialidade na atividade do segurado.
Aí, serão solicitados laudos e mais laudos técnicos para comprovar a insalubridade da função do dentista.
Enfim, a coisa para os servidores é mais fácil.
Sendo assim, para fazer o requerimento da Aposentadoria Especial, você deve fazer a solicitação para o setor de Recursos Humanos do órgão em que trabalha.
É provável que você tenha que preencher um documento (requerimento administrativo) com todas as suas informações pessoais e escolher qual benefício deseja.
Também, é comum que o órgão peça os seguintes documentos:
Exemplo de requerimento da aposentadoria voluntária para servidores públicos.
Em resumo: o seu requerimento de Aposentadoria Especial será bem fácil, com poucos documentos a serem entregues, uma vez que tudo o que você realizou estará bem organizado no sistema do setor de Recursos Humanos de seu órgão.
4. Possibilidade de duas aposentadorias para servidor público
Você sabia que poderá ter direito a duas aposentadorias? É isso mesmo!
Essa possibilidade existirá caso você tenha trabalhado como dentista no serviço público e também na iniciativa privada.
É comum que muitos servidores abram a própria clínica, como autônomos, ou até sejam contratados com vínculo empregatício (CLT) em um hospital, por exemplo.
Dependendo do expediente no serviço público, o acúmulo de funções será possível, bem como acontece com os médicos e os professores.
Então, se você completar os requisitos para a Aposentadoria Especial como servidor público e trabalhador da iniciativa privada, poderá ter direito a duas aposentadorias.
Vale dizer que os requisitos para a Aposentadoria Especial no INSS são os mesmos explicados nos tópicos anteriores.
O único requisito que não será necessário é o tempo de permanência no cargo e no serviço público.
De resto, os requisitos são iguais.
Importante: se você tiver levado um tempo de um regime de previdência para outro (RGPS para o RPPS, por exemplo), o período transferido do antigo não “existe” mais.
Explico melhor: você trabalhou 5 anos na iniciativa privada como dentista, contribuindo para o INSS, até que passou num concurso público para exercer a mesma função.
“Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:
XVI – é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;”
É extremamente importante que cada um destes cargos públicos tenham diferentes Regimes Próprios de Previdência .
Portanto, se você preencher os requisitos para a Aposentadoria Especial em dois órgãos públicos, terá direito a dois benefícios.
Por exemplo, um servidor trabalha como dentista em um órgão da União, e também em um órgão municipal. Cada um com seu Regime Próprio de Previdência.
Nessa situação, o profissional poderá ter duas aposentadorias decorrentes de cargos públicos.
Possibilidade de três aposentadorias?
Te respondo que sim!
Nada impede que o dentista tenha direito a três aposentadorias, ainda mais que a Constituição permite dois benefícios no serviço público, em diferentes Regimes Próprios.
Estou falando de um profissional que vai trabalhar o dia todo praticamente.
Mas, mesmo assim, essa possibilidade é real!
5. Dentista pode continuar trabalhando após se aposentar?
Não! Você não pode continuar trabalhando no mesmo cargo após se aposentar.
Quando o vínculo do servidor é encerrado, através da aposentadoria, a vaga fica aberta para outra pessoa.
O dentista só poderá voltar a trabalhar, já aposentado no serviço público, se prestar outro concurso público e tomar posse.
Contudo, antes da vigência da nova norma previdenciária, em 13/11/2019, alguns segurados conseguiam se aposentar no serviço público, e continuar trabalhando.
Nestes casos, existe direito adquirido e o servidor poderá exercer suas funções normalmente, mesmo aposentado.
Ainda, vale dizer que, caso o dentista queira continuar trabalhando, ele terá duas opções.
A primeira será a de ele solicitar a Aposentadoria Especial no serviço público e começar a trabalhar na iniciativa privada.
Desta maneira, ele receberá seu benefício decorrente de seu cargo público e a remuneração mensal de seu trabalho como segurado do INSS.
A segunda opção do servidor será pedir um Abono de Permanência, caso haja a previsão deste benefício em seu Regime Próprio de Previdência Social.
Esse Abono, em resumo, ocorre quando o servidor já preenche os requisitos da aposentadoria, mas quer, por livre e espontânea vontade, continuar trabalhando.
“possibilidade de percepção do benefício da aposentadoria especial na hipótese em que o segurado permanece no exercício de atividades laborais nocivas à saúde”.
Isto é, foi julgada a possibilidade da continuação do trabalho especial para os segurados que já recebem a Aposentadoria Especial.
Após discussão entre os Ministros, foi fixada a tese de que não é possível continuar ou voltar à atividade insalubre quando o segurado recebe a Aposentadoria Especial.
A exceção fica por conta de profissionais da saúde que estão na linha de frente do combate à Covid-19 — e isso inclui os dentistas.
Contudo, essa decisão afeta somente os segurados do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Ou seja, somente os segurados aposentados pelo INSS, da iniciativa privada.
Então, a exceção que mencionei não é válida para os dentistas servidores aposentados, ok?
E os servidores municipais?
Alguns órgãos públicos municipais não têm seu próprio Regime de Previdência.
Nesse caso, quem os administra é o próprio INSS.
Aí, você deve ter se perguntado: a exceção mencionada acima vale para estes servidores?
“reintegração de servidor público aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) ao mesmo cargo no qual se aposentou […]”.
E o julgamento foi desfavorável aos servidores municipais aposentados.
Então, não será possível continuar ou voltar ao cargo de dentista, uma vez aposentado.
Isso igualmente vale para os empregados públicos, que também contribuem para o INSS.
Esses empregados exercem suas atividades para os órgãos estatais, como a Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil, Petrobrás, entre outros.
Inclusive, a questão já foi debatido no Tema Repetitivo 606 do STF, hipótese em que foi firmada a seguinte tese:
“A concessão de aposentadoria aos empregados públicos inviabiliza a permanência no emprego, nos termos do artigo 37, parágrafo 14, da Constituição Federal, salvo para as aposentadorias concedidas pelo Regime Geral de Previdência Social até a data de entrada em vigor da Emenda Constitucional 103/2019 […]”.
A única exceção são para os empregados públicos que conseguiram continuar trabalhando antes da Reforma da Previdência, assim como citei anteriormente, que foi o caso de alguns servidores.
Conclusão
O meu objetivo com este artigo foi de te explicar melhor como funciona a aposentadoria do dentista servidor público.
Primeiro, você viu qual é a aposentadoria direcionada para esses profissionais, bem como seus requisitos e cálculo de benefício.
Lembre-se de observar quando você tomou posse no serviço público e se possui direito adquirido às regras anteriores à Reforma.
Você também aprendeu sobre a possibilidade da conversão do tempo de atividade especial em tempo de serviço público comum.
Além disso, expliquei sobre a documentação e a chance de conseguir duas (ou até três) aposentadorias para os dentistas.
E, para finalizar, expliquei sobre a impossibilidade de continuar trabalhando no serviço público após a aposentadoria.
Se você conhece algum dentista que seja servidor, peço que compartilhe este conteúdo com ele ou ela.
Imagine dar a informação de que a pessoa pode conseguir duas aposentadorias? Seria ótimo, né?
A Certidão de Tempo de Contribuição (CTC) é um documento de extrema importância para você que está quase se aposentando.
O objetivo deste conteúdo é explicar, com detalhes, tudo sobre a CTC.
Deste modo, você irá sanar todas as suas dúvidas sobre este documento tão importante na vida do segurado.
Vamos lá?
1. O que é a Certidão de Tempo de Contribuição (CTC)?
Como você deve saber, a CTC significa Certidão de Tempo de Contribuição.
Em resumo, é um documento que comprova o tempo de contribuição e os respectivos salários de um trabalhador em um determinado regime de previdência.
Agora você deve se perguntar: por que a CTC é importante? Qual sua finalidade?
Então, a Certidão de Tempo de Contribuição serve para você somar tempo de recolhimento a um determinado regime previdenciário visando uma aposentadoria.
Quais são os regimes previdenciários?
Cada tipo de trabalhador do Brasil pode estar vinculado a diferentes tipos de regimes previdenciários.
Cito então os seguintes exemplos:
os trabalhadores da iniciativa privada (ou segurados facultativos), estão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
os servidores públicos federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais, em regra, estão vinculados a um Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Por exemplo, servidores estaduais do Paraná tem seu RPPS, servidores federais possuem outro RPPS, assim em diante;
Mas, por que eu falei de tudo isso se estou falando de CTC?
Eu acabei de mencionar que ele comprova o tempo de contribuição bem como os salários do trabalhador, correto?
Isso serve para fazer esta comprovação em um regime previdenciário.
Como estamos vivendo num mundo bastante dinâmico, é muito comum que as pessoas possam transitar entre os regimes de previdência.
Por exemplo, uma pessoa que trabalha numa empresa (vinculada ao RGPS/INSS) e depois ingressa como servidora pública federal efetiva.
No caso, ela possui tempo de contribuição no RGPS e agora irá recolher para o Regime Próprio de Previdência da União.
Aí você se pergunta: ela pode levar o tempo de um regime para o outro?
Sim!
É exatamente por isso que existe a Certidão de Tempo de Contribuição, para que os recolhimentos sejam levados entre regimes previdenciários diferentes.
No Direito Previdenciário chamamos isso de contagem recíproca de tempo de serviço.
Por exemplo, a agora servidora da união poderá adiantar sua aposentadoria com o tempo que recolheu na iniciativa privada, pois é considerado o tempo de contribuição do RGPS no RPPS.
Acontece que o inverso também é possível (RPPS para RGPS).
Então, a CTC será o documento oficial que comprovará seu tempo no respectivo regime previdenciário.
Essa resposta é simples: quem realizou recolhimentos para o respectivo regime de previdência.
Por exemplo, se eu era servidor público, porém recebi uma oferta de emprego irrecusável na iniciativa privada, para eu não atrasar minha aposentadoria, devo solicitar a CTC do Regime Próprio de Previdência Social do órgão que trabalhava.
Seria estranho tentar emitir uma Certidão de um regime de previdência que a pessoa nem trabalhou, concorda?
Uma vez emitida a Certidão, você terá aquele tempo exercido como servidor considerado na sua futura aposentadoria do INSS.
Importante: os servidores públicos (federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais) somente poderão solicitar a CTC se estiverem exonerados, dispensados ou demitidos.
3. Quem não pode emitir a CTC?
É vedada a emissão da CTC quando existirem períodos concomitantes (realizados no mesmo período) entre serviço público e privado.
Além disso, caso você já tenha utilizado seu tempo de contribuição para conseguir uma aposentadoria, não será possível levar este período para outro regime.
Por exemplo, você trabalhou 15 anos na iniciativa privada e solicitou uma Aposentadoria por Idade perante o INSS.
Contudo, acontece que você também trabalha como servidor do estado do Amazonas, e faltam 3 anos para você conseguir sua aposentadoria.
Você não consegue levar o tempo exercido na iniciativa privada porque já o utilizou na contagem da aposentadoria do regime previdenciário do RGPS/INSS.
4. Como emitir a CTC?
A Certidão de Tempo de Contribuição depende de qual regime previdenciário você deseja comprovar seu tempo de recolhimento.
Para segurados do INSS
Para os trabalhadores da iniciativa privada (RGPS/INSS), o pedido da emissão de CTC deve ser feito de forma online no sistema do Meu INSS.
Basta acessar o site Meu INSS, fazer o login e clicar em “Novo Pedido”:
Busque a seção “Aposentadorias e CTC e Pecúlio” e depois encontrar “Certidão de Tempo de Contribuição”.
Portanto, garante-se uma aposentadoria adiantada em relação aos demais cidadãos, a chamada Aposentadoria Especial.
Na hora que você for pedir a emissão da Certidão de Tempo de Contribuição você deve se perguntar se consta a informação de que determinado período de atividade constará a informação que ela foi exercida com exposição a agentes insalubres e/ou perigosos, não é mesmo?
Art. 5º O setor competente da União, do Estado, do Distrito Federal e do Município deverá promover o levantamento do tempo de contribuição para o RPPS à vista dos assentamentos funcionais do servidor.
III – exercício de atividades sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, nos limites da Súmula Vinculante nº 33 ou com amparo em decisão judicial.
Portanto, se você possuir atividades especiais no RGPS ou RPPS, esta informação deverá estar expressamente disposta na Certidão de Tempo de Contribuição.
E a conversão da atividade especial em comum? É possível na CTC?
Se a pessoa realizou atividades especiais, mas não conseguiu reunir os requisitos para a Aposentadoria Especial (ou até mesmo mudou de profissão, começando a trabalhar em atividades não-especiais), é possível que ele faça a conversão destas atividades para tempo de contribuição “comum” através de uma contagem diferenciada.
Explico de forma mais fácil: você consegue um tempo de contribuição a mais pelo tempo de atividade insalubre ou perigosa que você trabalhou.
Essa conversão depende de um fator de multiplicação e está ligada diretamente ao grau de risco da sua atividade:
Quanto aos fatores, deverá ser utilizada esta tabela:
Tipo de atividade especial
Fator multiplicadorhomem
Fator multiplicadormulher
De baixo risco (25 anos de atividade especial)
1,4
1,2
De médio risco (20 anos de atividade especial)
1,75
1,5
De alto risco (15 anos de atividade especial)
2,33
2,0
Para fazer a conversão, você deve seguir a seguinte ordem:
pegar o seu tempo total de atividade especial, em anos, meses e dias;
deste tempo, multiplicar pelo fator correspondente mostrado na tabela;
o resultado será o seu tempo de atividade especial convertido em tempo de contribuição com um adicional.
Por exemplo, se um homem trabalhou como médico durante 10 anos, estaremos falando de uma atividade de baixo risco.
Seguindo a ordem explicada, o médico tem 10 anos de atividade especial e devemos multiplicar pelo fator 1,4, por estarmos falando de atividade de baixo risco.
10 x 1,4 = 14 anos de tempo de contribuição.
Isto é, com a conversão, o médico ganhou mais 4 anos de contribuição para ser utilizada na sua futura aposentadoria.
Atenção: quando você faz essa conversão, terá tempo de contribuição comum, e não mais especial.
Art. 125. Para efeito de contagem recíproca, hipótese em que os diferentes sistemas de previdência social ou proteção social se compensarão financeiramente, fica assegurado:
§ 1o Para os fins deste artigo, é vedada: I – conversão do tempo de contribuição exercido em atividade sujeita às condições especiais, nos termos do disposto no art. 66;
Portanto, pelo menos inicialmente, essa conversão é vedada para a emissão da CTC.
I – O(A) segurado(a) que trabalhava sob condições especiais e passou, sob qualquer condição, para regime previdenciário diverso, tem direito à expedição de certidão desse tempo identificado como especial, discriminado de data a data, ficando a conversão em comum e a contagem recíproca à critério do regime de destino, nos termos do art. 96, IX, da Lei n.º 8.213/1991;
II – Na contagem recíproca entre o Regime Geral da Previdência Social – RGPS e o Regime Próprio da União, é possível a conversão de tempo especial em comum, cumprido até o advento da EC n.º 103/2019.
Em resumo, foi fixado o entendimento que a CTC deve vir do regime de previdência de origem com indicação do tempo especial, sendo a conversão uma tarefa do regime instituidor da aposentadoria.
Além disso, foi corroborada a tese que é possível a conversão de atividades especiais para tempo de contribuição na contagem recíproca entre o Regime Geral e o Regime Próprio de Previdência Social até a vigência da Reforma da Previdência.
Além disso, como estamos falando de uma decisão da TNU, a aplicabilidade dela se dá somente nos juizados especiais federais.
As Varas Federais e Tribunais Regionais Federais podem não aplicar o disposto no Tema 278 por não estarem vinculadas à TNU.
Contudo, acredito que uma ação judicial pode ser discutida e o segurado pode sair com essa vitória.
6. O que fazer caso neguem ou demorem a emitir a CTC?
No caso do indeferimento do pedido de emissão da CTC (ou possíveis erros que não foram arrumados), o segurado pode entrar com uma ação judicial para discutir seu direito.
É na Justiça que o trabalhador pode ter sua questão tutelada em um ambiente, teoricamente, imparcial.
Agora, se a CTC está demorando para ser emitida pelo INSS ou pelo seu órgão público, você pode impetrar um Mandado de Segurança (MS).
Em resumo, o Mandado faz com que o INSS ou o órgão dê uma resposta rápida para o seu caso.
Importante: o MS não fará que sua questão seja julgada no próprio processo.
Ela fará somente que o responsável pela emissão seja coagido a dar uma resposta rápida quanto à emissão da CTC.
Conclusão
Com este conteúdo, você aprendeu bastante sobre a Certidão de Tempo de Contribuição.
Você conseguiu perceber que este documento é extremamente importante caso você esteja mudando de regime de previdência.
Sem ela, pode ser que você atrase bastante sua aposentadoria, e você não quer isso, não é? Ainda mais se estivermos falando de atividades especiais exercidas.
Portanto, fique atento e busque seus direitos.
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É muito comum que o trabalhador possa ter vários vínculos de trabalho durante sua vida, como o CLT, autônomo, MEI, servidor público, entre outros.
Mas, entre tantos vínculos de trabalho que a pessoa pode ter, você já se perguntou como que fica a aposentadoria desse jeito?
É exatamente isso que escrevo hoje, onde passarei pelos seguintes pontos:
1. Por que o tipo de vínculo interfere na aposentadoria?
Como você deve saber, a Previdência Social no Brasil é dividida entre vários regimes previdenciários.
Por exemplo, os servidores públicos têm um regime diferente dos trabalhadores da iniciativa privada.
Cada regime desse tem suas características próprias.
Portanto, pode ser comum que as regras de aposentadoria entre alguns trabalhadores seja diferente.
Falando do regime mais comum, temos o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), gerido pelo tão famoso INSS.
Já os servidores públicos, como mencionei antes, têm o seu próprio regime, em regra: o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Cada ente federativo (união, estados, Distrito Federal e municípios) tem o seu próprio RPPS regulando todas as normativas previdenciárias de seus respectivos servidores.
Cabe dizer que alguns municípios não possuem um RPPS criado. Desta forma, contribuem para o RGPS, se submetendo as suas regras.
Outro regime bastante conhecido é o dos militares, com regras bem diferenciadas, se formos comparar com o RGPS e o RPPS.
Agora, respondendo à pergunta do tópico: o tipo de vínculo interfere na aposentadoria principalmente porque cada regime possui seus próprios requisitos para o acesso ao benefício.
Portanto, deve ser observado o que deve ser cumprido para que o segurado consiga alcançar sua tão sonhada aposentadoria.
É um erro muito comum é os servidores pensarem que as regras válidas para os segurados do INSS também são válidas para eles.
Então, quando eles alcançam os requisitos de uma aposentadoria, já pensam que vão conseguir o benefício para o resto de sua vida.
Isso é algo bastante perigoso!
Consequentemente, saber em qual regime o trabalhador está inserido é essencial para saber como será a sua aposentadoria.
Óbvio que uma pessoa poderá passar pelos regimes de Previdência citados, mas é isso que vou te explicar nesse conteúdo.
Segure-se na cadeira, hehe.
2. Como garantir que o INSS considere suas contribuições?
Antes de você pensar em se aposentar, você deve verificar se suas contribuições são válidas no INSS.
Para os servidores públicos e militares, praticamente todos os recolhimentos são válidos, principalmente porque tem o dever te fazer o desconto previdenciário é o próprio regime de Previdência que administra seus trabalhadores.
Agora, para os trabalhadores do Regime Geral de Previdência Social, a coisa muda um pouco de figura.
Digo isso porque, dependendo da categoria do segurado, quem tem o dever de fazer a devida contribuição previdenciária para o INSS é o próprio trabalhador.
Quem não deve fazer recolhimento direto para o INSS são os seguintes segurados:
Resumidamente falando, qualquer recolhimento previdenciário deve ter como base de contribuição o valor do salário mínimo daquela competência.
Por exemplo, o salário mínimo de 2021 é de R$ 1.100,00.
No caso dos trabalhadores CLT ou avulsos, o desconto é feito pelo próprio empregador, mas, ainda assim, pode existir uma contribuição abaixo do mínimo.
Imagina que você pede demissão da empresa no dia 6 de fevereiro de 2021.
Como você receberá seu salário proporcional aos dias trabalhados, o recolhimento ficará abaixo do mínimo com quase certeza.
Para o caso dos MEIs, contribuintes individuais e facultativos, todo o deve recolher com uma alíquota com, no mínimo, 20% sobre este valor, o que daria um recolhimento de R$ 220,00 para o segurado.
Claro que existem os planos simplificados de contribuição, de 11% (para os contribuintes individuais e facultativos) ou 5% (MEIs ou facultativos baixa renda) sobre o valor do salário mínimo.
Mas, isso é exceção, e estes recolhimentos não contam como tempo de contribuição em si.
Enfim, independente da categoria de segurado que você é, você pode ter uma contribuição abaixo do mínimo e você deve resolver isso, principalmente os MEIs, contribuintes individuais e facultativos.
3. Como utilizar tempo de contribuição no serviço público?
Já falei diretamente com quem já trabalhou na iniciativa privada, mas agora é servidor público.
Você sabia que pode levar seu tempo de contribuição do INSS diretamente para o seu Regime Próprio de Previdência Social?
É isso mesmo!
No Direito Previdenciário, chamamos isso de contagem recíproca.
Fazendo isso, você consegue adiantar sua aposentadoria no serviço público, pois ganha exatamente o tempo que você recolheu para o INSS.
Ah, e fazer o contrário também é válido: trazer o tempo de serviço público para o INSS.
Vamos imaginar um advogado que trabalhou durante 5 anos para um escritório de advocacia até que passou como técnico judiciário no tribunal de seu estado.
No futuro, quando ele for requerer sua aposentadoria, ele já aproveitará estes 5 anos da iniciativa privada.
Isso pode ocorrer tanto para os mesmos regimes de previdência quanto para regimes distintos.
Ou seja, é possível que a pessoa tenha:
dois vínculos no INSS;
dois vínculos como servidor público (em entes federativos diferentes);
um vínculo no INSS e outro como servidor público;
um vínculo no INSS e outro no militar;
um vínculo como servidor público e outro no militar.
Militar e outros regimes
Claro que os casos de vínculos de militar e outro regime pode ser mais difícil, principalmente porque a atividade desta categoria pode demandar todo o tempo da pessoa.
Isso pode ocorrer se o militar, por exemplo, fazer trabalhos eventuais em alguma área, sendo um MEI.
Enfim, eu falei tudo isso para você entender que pode existir sim, trabalhos concomitantes na vida da pessoa.
Dois trabalhos no INSS (iniciativa privada)
A situação mais comum é a possibilidade de dois (ou mais) vínculos no INSS.
Como estamos falando de um mesmo regime de Previdência, não há a possibilidade de existir duas aposentadorias, exatamente pelo fato do segurado só contribuir para o RGPS.
Muita gente pensa que o tempo é contado em dobro, e que se aposentará cedo, mas aí que mora o erro.
O tempo de trabalho concomitante no INSS não é contado em dobro.
A consequência previdenciária é a soma dos dois salários de contribuição para a competência.
Vamos imaginar que uma pessoa trabalha como CLT em uma empresa mas também faz tatuagens, de forma eventual, como autônomo.
Na empresa ele ganha R$ 3.500,00 e, como tatuador, recebe, aproximadamente, R$ 1.500,00 por mês.
No caso, ele faz recolhimento como tatuador, na forma de contribuinte individual, e ele tem descontado o valor em cima dos R$ 3.500,00 em seu trabalho CLT.
No seu salário de contribuição da competência, ele terá o valor base de R$ 5.000,00, pois somamos os dois salários de contribuição.
Trabalho na iniciativa pública e privada ao mesmo tempo
Agora, você deve se perguntar: e se trabalho em dois regimes de Previdência diferentes? O que acontece?
Isso é mais comum do que você pensa, e ocorre com frequência entre os:
Em resumo, o Planejamento é um serviço de organização e de preparação pré-aposentadoria que visa a garantir que você se aposente de forma mais rápida e recebendo o melhor benefício possível.
Neste planejamento, são analisados:
tempos e salários de contribuição ao INSS;
períodos com recolhimentos irregulares;
indicação das melhores formas de recolhimento e para quais benefícios os recolhimentos irão contar;
verificação dos cenários de aposentadoria (antes e depois da reforma);
Então, a minha dica de especialista é a seguinte: tenha certeza do seu direito ao benefício, faça um Planejamento Previdenciário com um especialista no assunto.
Conclusão
Lendo este conteúdo, você ficou por dentro de como fica a sua aposentadoria se você teve vários vínculos de trabalho durante a vida.
Num momento, pode parecer desesperador, mas assim que você entende como funcionam os regimes de Previdência no Brasil, tudo fica mais fácil, ainda mais depois deste post, né? hehe.
Conhece alguém que teve vários vínculos em todos esses anos?
Então é sua hora de compartilhar este conteúdo para essa pessoa.
Ah, e antes que eu vá, eu recomendo que você assine a nossa Newsletter.
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Muitos trabalhadores brasileiros não sabem, mas existe a possibilidade de você receber duas aposentadorias ao mesmo tempo.
Com certeza é o sonho de muitas pessoas, pois, caso a pessoa tenha recolhido com bons valores durante a vida, ele pode receber um bom dinheiro pelo resto da vida.
Desta maneira, o aposentado pode realizar planos de viagem, investimentos, compra do imóvel próprio, abertura de novos negócios, entre outros.
É por esse motivo que estou escrevendo este conteúdo para vocês. Pode até ser que você tenha direito de receber duas aposentadorias e nem saiba.
Vamos lá então?
Vou passar pelos seguintes pontos:
1. Como funciona o INSS e o Regime Próprio?
Antes de falar as situações em que você pode conseguir duas aposentadorias, é importante explicar um pouco sobre os Regimes de Previdência Social.
Um dos pilares da Seguridade Social é a própria Previdência Social, cujo objetivo é garantir uma proteção social para os trabalhadores.
Esta proteção social ocorre quando as pessoas não conseguem mais trabalhar (em conta de incapacidade laboral, por exemplo) ou quando elas atingem determinado tempo de recolhimento à Previdência (aposentadorias, de modo geral).
Porém, para que o trabalhador tenha essa proteção social da Previdência Social do Brasil é preciso fazer o devido recolhimento previdenciário.
Mas você deve pensar: essa proteção social não é feita para programas como Bolsa Família?
Sim, porém estamos falando de um benefício assistencial direcionado às famílias de baixíssimas rendas.
Quando falo de Previdência Social, estou falando de uma espécie de “poupança” feita durante a vida laboral do trabalhador, que, no futuro, será retirada pelo segurado.
Para que tudo isso seja feito, friso novamente, é necessária uma série de recolhimentos à Previdência Social.
Mas é importante frisar que a Previdência Social se desdobra em alguns regimes.
Regime Geral de Previdência Social (INSS)
Os trabalhadores da iniciativa privada, em regra, são submetidos ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), gerido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)
Os servidores públicos efetivos estão sujeitos às normativas do Regime Próprio de Previdência Social do respectivo ente federativo que eles trabalham (união, estados, Distrito Federal e municípios).
Outro exemplo são os militares, que possuem um Regime Próprio de Previdência Social, assim como os servidores.
Enfim, falei tudo isso para você entender que os trabalhadores do Brasil não tem a mesma regra em relação aos benefícios previdenciários, tudo depende de qual categoria de segurado a pessoa é.
Explicado isso, vamos em frente.
2. É possível conseguir duas aposentadorias?
Com certeza!
Pelo fato de existirem tipos de regime de Previdência Social, nada impede que o segurado consiga se aposentar em duas delas.
Além disso, existe outra hipótese de duas aposentadorias que ninguém sabe, mas que vou te contar em primeira mão aqui.
Vamos aos casos que a pessoa pode conseguir duas aposentadorias:
3. Aposentadorias em regimes diferentes (INSS e servidor público)
Por exemplo, imagine o caso de um homem que é servidor público federal, mas que também trabalha como tatuador de vez em quando.
Como você deve saber, o servidor público federal é regido pelo Regime Próprio de Previdência Social.
Porém, o homem também trabalha como tatuador.
Deste modo, ele deverá recolher, obrigatoriamente, ao Regime Geral de Previdência Social, por exercer a atividade remunerada.
Desta maneira, o segurado faz contribuições previdenciárias ao seu órgão público pelo fato de ser servidor e também ao INSS, por se tratar de uma atividade da iniciativa privada (tatuador).
Se ele continuar nestas atividades por bastante tempo, pode ser que ele consiga reunir os requisitos para a aposentadoria nos dois regimes de Previdência.
Essa situação que eu relatei é bastante comum, principalmente entre:
Com certeza você deve conhecer um professor que dá aulas numa escola pública e numa privada.
Uma vez preenchido os requisitos de aposentadoria para cada regime, o professor pode conseguir duas aposentadorias.
Também existe a possibilidade do militar, submetido ao regime de Previdência dos militares, conseguir duas aposentadorias: a do próprio militar, podendo ser reserva remunerada ou reforma, e a do Regime Geral de Previdência.
Isso pode ocorrer quando o militar faz recolhimentos como facultativo ao INSS.
Assim, quando ele preenche as condições necessárias para conseguir a reserva remunerada/reforma e a aposentadoria do INSS, ele terá direito a dois benefícios por mês.
Resumindo o tópico, a pessoa pode conseguir duas aposentadorias quando recolhe em regimes de Previdência diferentes quando:
é servidor e também contribuinte (obrigatório ou facultativo) do INSS;
é militar e também contribuinte (obrigatório ou facultativo) do INSS.
Pode ser que um militar consiga ser servidor também, mas seria um caso mais raro, pois ambas as atividades exigem bastante tempo e dedicação da pessoa.
Sim, essa é a dica de ouro que estou te dando aqui.
Lembra quando eu falei de regimes de Previdência? Então, quando uma pessoa recolhe no exterior, ele está vinculado ao regime daquele país.
Portanto, uma vez preenchendo os requisitos para o benefício no estrangeiro, seja o país que for, ele conseguirá ter duas aposentadorias: a do exterior e a do Brasil.
Mas aqui vai um alerta: dependendo do país que você esteja, a forma de você conseguir dois benefícios será diferente.
Em regra, estes Acordos garantem que o tempo de contribuição realizado no Brasil (somente o tempo, não o valor do salário de contribuição) poderá ser utilizado lá fora para uma aposentadoria no país que você estiver e vice-versa.
Isto é, você também consegue trazer tempo de contribuição exercido no exterior para o Brasil.
Porém, para isso, é preciso que você esteja recolhendo em país que tenha esse Acordo Previdenciário Internacional com o Brasil.
Atualmente, o Brasil possui estes Tratados de Previdência com os seguintes países:
O Brasil também possui os seguintes Acordos Previdenciários Multilaterais (acordo entre vários países):
Acordo Ibero Americano, que vale entre os seguintes países: Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, El Salvador, Equador, Espanha, Paraguai, Peru, Portugal e Uruguai;
Acordo do MERCOSUL, que vale entre os seguintes países: Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai.
Vale dizer que o Brasil está em processo de discussão de Acordos Previdenciários com alguns países, sendo eles:
Bulgária;
Índia;
Moçambique;
República Tcheca;
Acordo da Convenção Multilateral de Segurança Social da Comunidade de Países de Língua Portuguesa, onde os seguintes países fazem parte: Angola, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Moçambique, Portugal, São Tomé e Príncipe e Timor-Leste.
Agora que você sabe quais países você pode levar seu tempo de contribuição, vou te explicar como você pode conseguir sua aposentadoria.
Como funciona a aposentadoria nesse caso?
Provavelmente você deve estar pensando: mas se eu levar os meus recolhimentos para o exterior, não terei direito a duas aposentadorias.
Aí que você se engana!
Lembra quando eu disse que é levado somente o tempo de contribuição e não os salários?
Pois então!
Você cumprindo os requisitos de aposentadoria no exterior e no Brasil, é possível solicitar os dois benefícios, principalmente pelo fato da gente também poder trazer tempo de recolhimento realizado no exterior para cá.
Mas, vai um alerta: o valor das duas aposentadorias pode não ser o esperado, porque eles serão proporcionais ao tempo recolhido em cada país, exatamente porque não se leva valores de recolhimento entre os países, como citei.
Para você entender melhor, vou dar o exemplo da Amanda.
Ela trabalhou durante 5 anos como contadora até que recebeu uma proposta irrecusável de trabalhar na mesma função em Portugal, onde ficou trabalhando durante 35 anos.
No total ela tem 40 anos de contribuição, 5 do Brasil e 35 de Portugal.
Com 40 anos, ela já pode solicitar aposentadoria aqui no Brasil e no nosso “vizinho”.
Isso porque soma-se o tempo de contribuição entre os países.
Inclusive, até a vigência do Decreto 10.410/2020, a pessoa que estivesse morando no exterior não podia recolher como facultativo.
Funciona da seguinte maneira: você consegue sua aposentadoria quando fechar os requisitos aqui no Brasil (contribuindo como facultativo) e no exterior.
Vamos imaginar a situação do Carlos.
Ele trabalhou no Brasil durante 13 anos como musicoterapeuta, até que resolveu se mudar para a Estônia com sua família para continuar nesta profissão.
Ele trabalhou lá por mais 30 anos, até que fechou os requisitos para a aposentadoria lá.
Se, durante estes 30 anos, Carlos tiver contribuído como facultativo para o INSS, ele conseguirá duas aposentadorias.
E o melhor: a aposentadoria brasileira levará em conta todos os recolhimentos do Brasil.
Assim, se Carlos fizer um Planejamento Previdenciário, ele pode conseguir um bom dinheiro com o benefício brasileiro.
5. Posso conseguir duas aposentadorias do INSS?
Provavelmente você deve saber a resposta… mas não, não é possível conseguir duas aposentadorias dentro do Regime Geral de Previdência Social.
Isso porque estamos falando somente de um regime de Previdência.
Como eu expliquei antes, duas aposentadorias só podem ser concedidas caso a pessoa esteja vinculada a dois regimes diferentes (RGPS e RPPS, por exemplo).
Mas, aí deve bater aquela dúvida: mas eu trabalho (iniciativa privada) em dois lugares diferentes. Isso não garante direito a duas aposentadorias?
No caso, o tempo de contribuição exercido nos dois (ou mais) trabalhos concomitantes não são contados em dobro.
O efeito previdenciário que ocorre no trabalho concomitante é a soma dos seus recolhimentos.
Vamos a um exemplo de uma pessoa que trabalha como encanador em uma empresa mas também faz serviços como MEI de vez em quando.
Na empresa, o trabalhador ganha R$ 3.000,00 por mês, enquanto como MEI ele recebe, em média, R$ 1.500,00 mensalmente.
O tempo de contribuição do trabalhador será o mesmo, durante a concomitância dos trabalhos, mas os valores base de recolhimento dele será de R$ 4.500,00, pois soma-se as duas contribuições.
Então fique atento! Não é possível receber duas aposentadorias do INSS!
Conclusão
O objetivo deste conteúdo foi deixar você totalmente antenado sobre as possibilidades de duas aposentadorias.
Em regra, você só conseguirá duas aposentadorias se estiver vinculado a dois tipos de regime de Previdência Social diferentes.
Porém, com esse post, também quis te informar sobre a possibilidade de duas aposentadorias de pessoas que já trabalharam ou trabalham no exterior.
Muita gente não sabe disso!
E então, gostou do conteúdo? Conhece alguém que pode conseguir duas aposentadorias? Compartilhe esse conteúdo com ele ou ela.
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Os servidores públicos são uma parcela específica dos trabalhadores do Brasil, possuindo regras de aposentadoria só para eles.
Se você é servidor público, com certeza não quer perder tempo e nem dinheiro com uma aposentadoria errada, não é?
É por isso que estou aqui hoje, para explicar um pouco mais sobre a aposentadoria do servidor público.
E, principalmente, como planejar a aposentadoria para o ano de 2022.
Continua aqui comigo, pois você entenderá tudo sobre:
1. Servidores Públicos: Regime Próprio ou Regime Geral?
Antes de irmos às regras da aposentadoria do servidor público, vou explicar a diferença entre os regimes de previdência.
Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)
Muitas pessoas não sabem, mas os servidores públicos fazem seu recolhimento previdenciário para o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Esse regime próprio é específico de cada órgão, com exceção de alguns servidores municipais que, em conta da falta de RPPS, tem que se submeter ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Regime Geral de Previdência Social (RGPS)
Falando no RGPS, este é o Regime que os trabalhadores da iniciativa privada estão sujeitos, e quem o administra é o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Contudo, como estamos falando dos servidores, praticamente todos os entes federativos (união, estados, Distrito Federal e municípios) possuem seu próprio Regime de Previdência Social, o RPPS.
Por exemplo, os servidores públicos federais da FUNAI recolhem para o RPPS da União.
Ou seja, é o RPPS da União que administra todos os benefícios previdenciários de seus servidores.
Eu disse tudo isso para você entender melhor como funciona a administração da aposentadoria do servidor público.
Aposentadoria do servidor público federal
É importante dizer que o RPPS de cada ente federativo é autônomo.
Isso significa que os servidores da união, estaduais, do Distrito Federal e dos municípios podem ter diferentes regras de aposentadoria.
É exatamente por isso que devo te informar que o que vou te explicar abaixo é sobre a aposentadoria do servidor público federal.
Exclusivamente para eles.
Uma vez que a Reforma da Previdência alterou o acesso à aposentadoria do servidor público federal.
Aposentadoria do servidor público estadual e municipal
Quanto à aposentadoria para servidor público do Distrito Federal, estadual e municipal, cada um tem sua regra específica.
Como são vários estados e municípios, ficaria quase impossível abarcar todos aqui neste conteúdo.
O que você pode fazer é procurar no Google o termo sobre as regras de aposentadoria do servidor público para o seu estado, município ou Distrito Federal.
Exemplo: “regras aposentadoria do servidor público estadual do paraná”.
Provavelmente um dos primeiros resultados você conseguirá encontrar o que está buscando.
Por fim, vale dizer que, em conta da Reforma da Previdência, vários estados brasileiros foram “meio” obrigados a fazer uma reforma estadual para seus servidores.
Portanto, muitas regras foram modificadas para os servidores estaduais do Brasil.
Ingressou até o dia 16/12/1998 e quer uma aposentadoria mais rápida
Homem
53 anos de idade;
35 anos de contribuição;
destes 35 anos de contribuição, o servidor precisará ter:
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Mulher
48 anos de idade;
30 anos de contribuição;
destes 30 anos de contribuição, a servidora precisará ter:
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Nessa situação, o valor de benefício será de 80% do valor da média aritmética dos seus maiores salários a partir de 1994 ou de quando começou a contribuir.
Ingressou até 31/12/2003
Homem
60 anos de idade;
35 anos de contribuição;
destes 35 anos de contribuição, o servidor precisará ter:
20 anos de efetivo exercício no serviço público;
10 anos de carreira no mesmo órgão; e
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Mulher
55 anos de idade;
30 anos de contribuição;
destes 30 anos de contribuição, a servidora precisará ter:
20 anos de efetivo exercício no serviço público;
10 anos de carreira no mesmo órgão; e
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Nesse caso, o servidor ou servidora também terá direito a integralidade e paridade.
Ingressou entre 01/01/2004 até 12/11/2019
Homem
60 anos de idade;
35 anos de contribuição;
destes 35 anos de contribuição, o servidor precisará ter:
10 anos de efetivo exercício no serviço público;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Mulher
55 anos de idade;
30 anos de contribuição;
destes 30 anos de contribuição, a servidora precisará ter:
Se você ingressou até 12/11/2019 e não cumpriu nenhum dos requisitos anteriormente mencionados, você entrará em alguma das Regras de Transição da Reforma da Previdência.
Regra de Transição do Pedágio de 100%
Homem
60 anos de idade;
35 anos de contribuição;
destes 35 anos de contribuição, o servidor precisará ter:
20 anos de efetivo exercício no serviço público;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria;
cumprir um período adicional correspondente a 100% do tempo que faltaria para atingir 35 anos de contribuição na data de entrada em vigor da Reforma (13/11/2019).
Mulher
57 anos de idade;
30 anos de contribuição;
destes 30 anos de contribuição, a servidora precisará ter:
20 anos de efetivo exercício no serviço público;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria;
cumprir um período adicional correspondente a 100% do tempo que faltaria para atingir 30 anos de contribuição na data de entrada em vigor da Reforma (13/11/2019).
Por exemplo, se um servidor homem tinha 33 anos de contribuição no dia 13/11/2019, ele precisará cumprir 2 anos de pedágio + 2 anos que faltavam para ele se aposentar.
Deste modo, ele se aposentará com 37 anos de contribuição em 2023.
O valor da aposentadoria aqui depende de quando o servidor ingressou no serviço público.
destes 25 anos de contribuição, o servidor precisará ter:
10 anos de efetivo exercício no serviço público, que devem estar incluídos nessa contagem;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
Mulher
62 anos de idade;
25 anos de contribuição;
destes 25 anos de contribuição, a servidora precisará ter:
10 anos de efetivo exercício no serviço público, que devem estar incluídos nessa contagem;
5 anos no cargo em que se der a aposentadoria.
A aposentadoria considera a média de todos os recolhimentos do servidor ou servidora a partir de julho de 1994, média esta que será corrigida monetariamente.
Da média, a pessoa recebe 60% + 2% a cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição (homens e mulheres).
3. Qual o valor da aposentadoria do servidor público?
Esse é um ponto muito importante na hora de planejar a aposentadoria do servidor público.
Ou seja, direito a receber o mesmo que ganhava no último cargo como valor de aposentadoria (integralidade) e ter direito aos mesmos reajustes dos servidores da ativa (paridade).
A regra geral é você ter ingressado no serviço público até o dia 31/12/2003, independente se caiu em alguma das Regras de Transição informados anteriormente.
Agora, se você ingressou a partir de 01/01/2004 e completou os requisitos de aposentadoria até o dia 12/11/2019, sua aposentadoria será integral.
Diferença entre integralidade e paridade e aposentadoria integral
A aposentadoria do servidor público integral é diferente da integralidade e paridade que mencionei.
Enquanto na integralidade você tem o direito de receber 100% do valor que você ganhava no último cargo, a aposentadoria integral será a média dos seus 80% maiores recolhimentos a partir de julho de 1994.
Porém, se você ingressou a partir do dia 01/01/2004 e não reuniu os requisitos para o benefício previdenciário ou até entrou no serviço público a partir do dia 13/11/2019, as regras serão diferentes.
De qualquer maneira, tente reunir o tempo antes do dia 13/11/2019, pois, desta forma, o valor da aposentadoria do servidor público será bem melhor!
Vou explicar como fazer isso daqui a pouco.
4. Documentos importantes para pedir sua aposentadoria
Antes de te ensinar como sair das regras da Reforma da Previdência, é importante que você tenha uma documentação atualizada que comprove seu direito à aposentadoria do servidor público.
A lista da documentação dos servidores é muito mais tranquila de ser feita, porque os recolhimentos ao respectivo RPPS ficam bem organizadas nos sistemas de gestão de pessoas dos órgãos públicos.
Além disso, dependendo do seu RPPS, a lista de documentação será diferente.
Por isso, é importante que você entre em contato com o setor de gestão de pessoas do seu órgão para verificar o que você deve ter em mãos antes de solicitar o benefício.
Pela prática, perceboque os órgãos solicitam:
requerimento de aposentadoria voluntária: é um formulário disponibilizado pelo seu próprio RPPS com o pedido de aposentadoria, onde você deve preencher várias informações pessoais;
RG;
CPF;
comprovante de residência;
último contracheque;
última declaração do Imposto de Renda;
certidões de tempo de serviço.
Quanto às certidões de tempo de serviço, vou falar especificamente sobre eles já já.
Mas antes de finalizar o tópico, relembro que a documentação completa varia de órgão para órgão.
Então, entre em contato com o setor de gestão de pessoas e confirme a documentação.
5. Como incluir tempo contribuído para o INSS na aposentadoria do servidor público?
Lembra quando eu falei que existem períodos que podem fazer com que você escape das regras da Reforma da Previdência?
Então, as certidões de tempo de serviço te auxiliam nisso.
Em linhas gerais, a CTC é o documento responsável por comprovar o tempo e os salários de contribuição do segurado em determinado regime de Previdência Social (RGPS ou RPPS).
Ou seja, a CTC valida todo o tempo e salário de contribuição realizado em um regime de Previdência para que possa ser utilizado em outro.
Então, por exemplo, vamos imaginar que uma pessoa trabalhou nos seus 5 primeiros anos como auditor em uma empresa privada, contribuindo, deste modo, para o INSS.
Acontece que após estes anos, no dia 04/02/1988, o segurado ingressou no serviço público, tendo trabalhado continuamente até o dia 04/02/2018, recolhendo 30 anos na condição de servidor público da união.
Pelas regras citadas anteriormente, faltam 5 anos para ele conseguir se aposentar.
Porém, ele pode utilizar os 5 anos de atividade como auditor no RGPS como tempo de contribuição em seu Regime Próprio de Previdência Social.
Deste modo, o segurado pode juntar seus 30 anos de contribuição no RPPS + 5 anos no RGPS para se aposentar já em 2018.
Na hora de averbar o tempo exercido no RGPS é que a Certidão de Tempo de Contribuição seu valor, pois é o documento que irá atestar o tempo e os salários de contribuição recolhidos pelo servidor.
Como se trata de um documento oficial, ele dispensa qualquer tipo de validação.
Tanto que, no caso do RGPS, é o próprio INSS que irá emitir a CTC para o servidor.
Portanto, não se desespere caso você pense que tenha caído nas regras da Reforma da Previdência.
Sempre existe uma luz no fim do túnel para sua aposentadoria do servidor público!
7. Como ter certeza do seu planejamento de aposentadoria do servidor público?
O servidor, assim como os trabalhadores da iniciativa privada, dão duro em seu trabalho e trabalham de forma exaustiva, muitas vezes.
Foram anos suados de trabalho.
Com certeza você quer que sua aposentadoria seja a mais tranquila e com o maior valor possível, não é mesmo?
Então, por que não investir um pouco mais para ter certeza do planejamento de aposentadoria que você, com certeza, já colocou na ponta do lápis?
Em resumo, o planejamento previdenciário é um guia com de preparação pré-aposentadoria que visa a garantir que você se aposente de forma mais rápida e recebendo o melhor benefício possível.
Em um bom planejamento de aposentadoria do servidor público, você fica por dentro dos seguintes assuntos:
tempos e salários de contribuição (INSS ou RPPS).
Verificação dos cenários de aposentadoria.
direito às possíveis ações e revisões (Ação do PASEP, por exemplo).
projeção de benefícios benefícios por incapacidade e pensão por morte para seus dependentes.
projeções com cálculos completos de aposentadoria.
comparação de custo/benefício em relação às opções aplicáveis ao seu caso.
São só pontos positivos.
Planejar a aposentadoria do servidor público não precisa ser uma dor de cabeça.
Para isso, existem profissionais especializados e prontos para garantir um planejamento útil e prático para sua aposentadoria do servidor público.
Você também viu a importância da documentação atualizada, principalmente da Certidão de Tempo de Contribuição, que pode adiantar muito sua aposentadoria.
Por fim, o Planejamento Previdenciário será essencial para você revisar, confirmar ou modificar todo o plano que você fez para conseguir a melhor aposentadoria do servidor público.
Sei que os requisitos podem ser um pouco complicados, e é por isso que falo para você ler ou reler este conteúdo quantas vezes você quiser.
E, por fim, te dou uma dica: assine a nossa Newsletter para não perder guias como esse.
Cada vez que o Ingrácio postar conteúdo novo, você ficará sabendo.
E também recomendo que você leia nosso post sobre a Aposentadoria do Homem ou da Mulher em 2022 para ficar por dentro de tudo que irá mudar!
Cuidamos da sua Aposentadoria de forma 100% online. Somos especializados em aposentadorias no INSS e Servidores Públicos com atendimento online em todo o Brasil e Exterior.
